नई दिल्ली: अगर आप भी नौकरी करते हैं, तो 1अप्रैल से आपके लिए कुछ बड़े बदलाव हो सकते हैं। इन बदलावों के बाद आपके पीएफ, काम के घंटे और वेतन जैसे कई नियम बदलने वाले हैं। इसके अलावा आपकी ग्रेच्युटी और पीएफ में वृद्धि होगी। यहीं से आपकी टेक पे कम हो जाएगी।
हालाँकि बिल के नियम अभी भी चर्चा में हैं कि इसे कैसे लागू किया जा सकता है। आपको बता दें कि ये बदलाव पिछले साल संसद में पारित तीन मजदूरी बिल की वजह से हो सकते हैं और इस साल 1 अप्रैल को इस बिल के प्रभावी होने की उम्मीद है।
आइए हम आपको बताते हैं कि बदलाव कैसे हो सकते हैं।
- वेतन में बदलाव होगा: सरकार की योजना के अनुसार, 1 अप्रैल से मूल वेतन कुल वेतन का 50% या अधिक होना चाहिए। सरकार का दावा है कि परिवर्तन से नियोक्ताओं और नौकरी करने वाले दोनों को लाभ होगा।
- पीएफ बढ़ सकता है: इसके अलावा, नए नियमों के अनुसार, जब आपका पीएफ बढ़ता है, तो आपको मिलने वाला वेतन घट जाएगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मूल वेतन कुल वेतन का 50% या अधिक होना चाहिए। यह परिवर्तन अधिकांश लोगों के वेतन ढांचे को बदल सकता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि (मूल वेतन) में वृद्धि आपके पीएफ को भी बढ़ाएगी क्योंकि यह आपके (मूल वेतन) पर आधारित है।
- 12 घंटे काम के घंटे: यह भी अधिकतम काम के घंटे 12 घंटे तक बढ़ाने के लिए सुझाव दिया गया है। इसके अलावा अतिरिक्त समय में 15 से 30 मिनट काम करने को भी ओवरटाइम में शामिल किया जाएगा। वर्तमान में यदि आप 30 मिनट से कम समय के लिए ओवरटाइम काम करते हैं, तो इसे ओवरटाइम में शामिल नहीं किया जाता है ।
- 5 घंटे काम करने के बाद आधे घंटे का ब्रेक: इसके अलावा लगातार 5 घंटे से ज्यादा काम करना भी प्रतिबंधित होगा। सरकार का मानना है कि कर्मचारियों को पांच घंटे काम करने के बाद आधे घंटे का ब्रेक दिया जाना चाहिए।